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技能人才必须用成考学历提升吗？

技能人才在刚进到工作时的确小有优点，殊不知这类优点并不会维持好长时间。

以程序猿为例子，这类专业人才的大专大学生就业，发展薪酬在五千到六千中间，相比其它的领域要高许多，而且通过六到七年的工作经验累积以后，月薪可以做到2万乃至以上。殊不知，程序猿是一门吃青春饭的岗位，必须长期的经常熬夜加班加点，因而年龄渐大的程序猿假如没能变成系统架构师或者进到高管级，便会慢慢被当红的年青程序猿所取代。别的的技能人才一样会遭遇如此的窘境，终究年龄越大，在专业能力上的敏感度会变得越来越差。

技能人才要想摆脱这类困境，最好提早考一个本科学历。最普遍除此之外便是根据报考管理类专业的本科学历申请办理升职到高管级，这也是个很好的职业发展方向。

总体来说，并没有文凭的基本前提条件，在社會上要想进到较为受欢迎的领域十分难，很可能你只有做社会发展底层的工作中，例如送快餐、做快递、当施工人员这些。文凭较大的益处便是取决于他为自己给予了维持生计的主要情况和发展方向的基本前提条件。

因此文凭的提高势在必行，热烈欢迎众多学生资询、报名!

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