江西省工薪族提升学历必须吗？许多工薪族在迟疑需不需要学历提升，“我已经工作中了，还必须学历提升吗？掏钱花时间拿个文凭值得吗？”尤其是刚踏入社会、参与工作中的小伙伴们。那麼大家一起来看一下，新员工入职以后学历提升究竟值不值？

找个工作

每到大学毕业时，找个工作全是大学毕业生自己及父母头痛的事，工作中难找，人才招聘会都挤不进去，很多企业(尤其是党政机关和机关事业单位)招骋都规定大学本科或研究生本科以上学历，大专下列沒有面试或考試资质，如很多院校招后勤管理管理者及检测员都规定大学本科，一些中小学招聘教师都规定大学本科之上，专科院校招教师都规定研究生或博士研究生，本科毕业生都基础沒有机遇，国家公务员大多数也仅仅一部分艰难岗位容许大专生报名，并且工作中地址基础在农村基层。

自然，高文凭并不必定能事业有成，很多沒有文凭的人一样自主创业很取得成功，但如今的社会的新趋势還是文凭越高工作中机遇越多、发展趋势速率越快。

薪水评定

国企和机关事业单位，在人力资源管理上仍在持续计划经济体制的作法，用工时设定门坎。在某些公司，大学本科之上的大学毕业生招进去就可以进到定编，变成合同工，高职院校专科生进来便是聘请工。

合同工的收益要高过聘请工，大学本科薪水比大专薪水高一级别，较标准的公司也是按文凭定薪水，入岗薪水大学本科薪水比大专薪水高五百元之上是一切正常的，并且大学本科之上的奖励金和提高机遇都比大专相对性多一些。

职称评审

现如今各种职称评审基本上都和文凭挂勾，在鉴定高级职称评审时大专下列大部分沒有机遇，而如今很多的企业的负责人领导干部基本上全是由高级职称评审的人出任的，沒有高级职称评审会缺失很多当负责人领导干部的机遇，而沒有大学本科，又会缺失评高级职称评审的机遇。

研究生考试

拥有本科文凭，不需学位证书，就可以立即报名全国各地统招研究生

而大专生只有在大专毕业满五年后以同等学力申硕研究生报考，虽然国家规定容许大专毕业满五年后以同等学力申硕研究生报考，但很多高校事实上却不肯招生大专生，除开提交证实自身同等学力申硕水准的原材料，会在很多层面设阻碍，规定论文发表，考试专业科目，英文做到哪些水准等，进到考研复试后需考试几科专业科目外。

公务员报考

国家公务员工作中平稳，工资待遇较高，工作压力较小，又有权利，如今很多人都想干国家公务员，而人事部门要求，公务员职位必须根据公务员国考，如今大部分公务员职位都规定大学本科之上才有资质报名，一般 仅有农村基层和艰难的岗位交给大专一部分。

文凭急缺职位

文凭在日常生活中，究竟什么情况下，文凭是强制标准，起着非有不可的功效呢？

幼儿教师：报考幼师资格证——大专文凭。

护理人员：报考护士资格证书——大专文凭。

（1）护理人员升护师——中专文凭5年、大专文凭三年、本科文凭一年。

（2）护师升护师——中专文凭七年、大专文凭六年、本科文凭四年。

（3）助理医师升主治医生——中专文凭七年、大专文凭六年、本科文凭四年

（4）药士（入岗上岗证）获得环境卫生类文凭，从业本技术专业工作中满一年可考。

（5）药士升医师——中专文凭5年、大专文凭三年、本科文凭一年。

（6）医师升主管中药师——中专文凭七年、大专文凭六年、本科文凭四年。

老师：小学老师提升学历至师范类专业大专和非师范学校本科专业，中学老师提升学历至大学本科，普高老师提升学历至硕士研究生。职业资格考试及其审查中，沒有相对层级及其有关技术专业的文凭，立即沒有资质报考和审查。

国家公务员：公务员职位，省级单位都以硕士研究生为主导，州县市省市级企业以本科毕业生为主导，仅有偏僻城镇，才有一部分专科职位，假如文凭再低，就沒有报名资质了。公务员报考相近金字塔式特点：不一样职位有不一样的文凭规定，文凭越高，你能报的职位也越大，而且，高学历者的职位一般竞争能力小，需要量大，假如你文凭越高，那麼市场竞争便会小一些。而在中间的一群人，抠破脑壳抢个位的配额。