文凭低的还能够再学历提升吗？如今很多公司招聘都是有文凭规定，提高个文凭或是十分必须的。而提升学历尽管有一定的规定，但中学也是能够的。由于在有关要求中，写的是规定学生具有普通高中或同等学力申硕就可以。例如成人高考和国开便是能够报考的，并且取得的文凭也是我国认可、学信网上能查的靠谱文凭。

针对提升学历，一共有四种方法：自学考试、成人高考、国开、网络教育。

成人高考：现阶段成人高考只需满18周岁初中毕业生的仍然是能够报考的。尽管难度系数并不大，可是没考上高中沒有基本的仍然必须花一点时间考试资料。

自学考试：充分考虑没考上高中，自学考试又都是通过自学，针对学员基本规定较为高，难度系数很大，不建议挑选。

网络教育：网络教育已经改革创新，现阶段大专可报考院校和技术专业屈指可数，因此对技术专业有规定的学员不强烈推荐报考，可是大学本科仍然能够报考。

国开：现阶段国开是最合适中学沒有大学毕业学员的方法，线上教学，不会受到時间地址限定，随时随地可学，2.5修业年限，难度系数低，好大学毕业，我国认同，学历学信网终生可查，培训费相对性较为划算。

伴随着年纪的提高，社会发展对每一个人的工作标准好像也提高了，凭着原来的初中级专业技能，早已没法“走动”得得心应手，如今的三十五岁门坎，说的便是失去年纪收益的初入职场人员，要应对的是职业发展的走下坡。

而2020年因为肺炎疫情危害，全国各地乃至全球看来，就业全是降低的情况，这类状况下，学生就业销售市场便会越来越市场竞争更为猛烈，降维攻击司空见惯，一面是裁人减薪，一面是招聘市场减少薪酬招骋，等同于初入职场人手上的人均收入大大的缩水率。很有可能会产生985和211大学毕业生抢重本大学的工作，重点本科在校大学生抢双非本科生工作，双非本科生抢大专和自考学历工作等一些列学生就业市场竞争传输状况，许多招聘公司便会根据卡死文凭这根线来挑选个人简历和侯选人。

伴随着人工智能技术、无人驾驶等技术性的发展趋势，如今智能酒店，无人便利店，无人工厂早已能够看得出人力可被代替性也来越强，将来将会出现很多岗位消退，也会出现很多新生儿岗位，消退的大部分为主精力、自然环境相对性极端、对思维逻辑规定较低的工作中，要在职人员在工作中存活，只有根据持续的学习培训，提升自身的生存能力，才可以融入这一转变中的全球。

如今的教育模式，已经逐渐更改，一些大都市的普通高中录取人数也就在50%上下，表明有一半人是要去读职业高中的，的确，如今大学生毕业总数太多了，合适在校大学生做的职位又沒有那么多，一些基本的职位，读过职业高中的人也可以做，乃至动手能力操作技能更强，姿势更低，能够做得更强。

初中文凭在学生就业销售市场上并不是很占上风，乃至在指导小孩工作时也是这般，是不是必须学历提升需看自身是不是有这一要求，自身的岗位职业生涯规划是如何的。例如，将来想往高档岗位发展趋势得话，学历提升是必须的， 假如自身的职位是金饭碗，不容易碰到下岗潮，裁员潮，那麼，学历提升也并沒有那麼刚性需求。仅仅如今机关事业单位都是在改革，之后的金饭碗终究越来越低，都没有那麼比较好找了。

到医院的情况下才会发觉，存钱是有多么的关键。要想更舒服的日常生活，存款不可或缺，尤其是像这2年经济下滑的环节，储蓄便是自信。自学考试得话难易度实际上沒有今年高考那么大，并且只需考合格就可以，因而，根据自学考试来学历提升是彻底能够的。