事业单位人员成考提高学历有用吗？现在的事业单位作业现已不再是铁饭碗，一切事业单位内的职工会定时查核，一旦查核不合格，那么即便不会面对赋闲的状况，在单位内的待遇恐怕也会有很长时刻无法提高了。为了今后的作业提高考虑，有的人会考虑经过成人高考等方法持续提高学历。那么，事业单位人员提高学历有用吗?

虽然现在许多单位对职工的学历注重程度有所下降，但是在我国许多单位，尤其是机关、事业单位，一纸文凭仍是很重要的。由于，这些单位在升职、涨薪的时分仍是比较垂青职工的学历的，具有在职硕士证书，肯定会使职工在这些方面占有优势。事业单位人员提高学历当然有用，事业单位的从业人员持续提高学历的话，有以下的大用处：

1、薪酬定级

我国国家机关和事业单位根本都是依照学历定薪酬，本科薪酬比专科薪酬高一层次，较标准的企业也是按学历定薪酬，如在姑苏、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗薪酬本科薪酬比专科薪酬高200-500元是正常的，并且本科以上的资金和提高时机都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的实践所得。

2、人事变革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导根本条件都是本科以上学历，即便自己完全可以担任，却没有竞选资历，时机摆在面前却抓不住，如大多专科校园，竞聘中层领导岗位，如系主任，根本上都是要求硕士或博士，本科都没有时机，并且不少单位如校园或法院等会规则必定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规则年限拿不到本科及以上，在人事变革中会直接导致下岗，即专科以下即便找到作业，在今后的作业中或许面对下岗赋闲的风险。

其实关于成年人来说，提高学历并没有害处，趁自己可以有学历的动力的时分，多充分一下自己，有备无患，为今后做准备总是好的，说不定，哪一天就可以用上了呢？

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