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2021年10月浙江省本科自考人力资源资源优化配置技术专业方案

人力资源资源优化配置 (大学本科)  

学校代码:120206

主考官学校:嘉兴学院

原学校代码:1020218

人力资源资源优化配置技术专业塑造具有管理方法、经济发展、法律法规及人力资源资源优化配置等层面的专业知识和工作能力,能在机关事业单位及政府机构从业人力资源资源优化配置及其课堂教学、科学研究层面工作中的企业管理专业科专业人才。

课程类型 编号 课程内容编码 课程 学分制
公共基础知识课程内容 1 03708 我国近现代史规划纲要 2
2 03709 马列主义基本概念总论 4
3 00015 英文(二) 14
主干课程 4 06089 劳务关系与劳动合同法 6
5 06090 工作人员综合素质测评基础理论与方式 6
6 06091 薪酬管理制度 6
7 06092 岗位分析 4
8 06093 人力资源管理开发设计与管理方法 6
9 00051/00052 智能管理系统中计算机技术(含实) 4(含实1)
10 00054 管理学原理 6
11 21056 人力资源资源优化配置论文 不计入学分制
选修课 12
13
14
15
00889 社会经济学(二) 5
06088 管理思想史 9
00182 公共关系学 4
00041 基本会计专业 5
00034 社会学概论 6
00277 行政管理 6
累计学分制 81

表明:

1.“00015英语(二)”参与全国各地英语等级考試(PEST)三级或之上笔试题目。学生并不考“英文(二)”,但须在别的大专起始点大学专业选中考不少于14学分制的多个课程。不考“英文(二)”者,不授于学土学士学位

2.选修课,可在强烈推荐选修课选中考,也可在我国现行标准考试全部大专起始点大学专业选中考与本技术专业主干课程不一样的课程内容,课程内容数量不少于4门,学分制不少于23学分制。不可转专业选修课实践活动课。

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