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2022年10月江苏省自考大专人力资源技术专业方案

人力资源（大专）

新学校代码：X1690202

原专业代码：1020205

主考官院校：南师大

本专业的塑造把握人力资源的有关基础理论、专业知识和方式专业技能，合乎美国国际人力资源职业资格认证IPMA中级证书规范，能融入社会主义社会市场经济体制基本建设必须，与世界对接的中、高端人力资源专业性人才。

编号 课程内容编号 课程 学分绩点
1 12656 马克思主义和当代中国社会主义社会思想体系总论 4
2 03706 思想道德修养与法律基础 2
3 00009 经济学原理（金融类） 6
4 00019 计算机技术基本（实践活动） 2
4 00018 计算机技术基本 2
5 00020 高数（一） 随意选择一门 6
5 00065 社会经济统计分析总论 6
6 00043 经济法概论（财经类） 4
7 00144 企业管理概论 5
8 00147 人力资源（一） 6
9 00163 管理心理学 5
10 00164 劳动经济学 6
11 00165 劳动监察总论 6
12 00166 公司劳动者报酬管理方法 6
13 27007 应用写作 4
14 27015 创新创业教育 随意选择一门 4
14 00071 社保总论 5
14 00167 劳动合同法 4
学分绩点总计 不少于68学分绩点

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