人力资源 (大学本科)
学校代码:1020218
主考官学校:嘉兴学院
新学校代码:120206
人力资源技术专业塑造具有管理方法、经济发展、法律法规及人力资源等领域的专业知识和工作能力,能在机关事业单位及政府机构从业人力资源及其课堂教学、科学研究领域工作中的企业管理专业科专业人才。
课程类型 | 编号 | 课程内容编码 | 课程 | 学分绩点 |
公共基础知识课程内容 | 1 | 03708 | 中国近现代史规划纲要 | 2 |
2 | 03709 | 马列主义基础原理总论 | 4 | |
3 | 00015 | 英文(二) | 14 | |
主干课程 | 4 | 06089 | 劳务关系与劳动合同法 | 6 |
5 | 06090 | 人员素质测评概念与方式 | 6 | |
6 | 06091 | 薪酬管理制度 | 6 | |
7 | 06092 | 职位分析 | 4 | |
8 | 06093 | 人力资源管理与管理方法 | 6 | |
9 | 00051/00052 | 智能管理系统中计算机技术(含实) | 4(含实1) | |
10 | 00054 | 管理学原理 | 6 | |
11 | 21056 | 人力资源论文 | 不计入学分绩点 | |
选修课程 | 12 13 14 15 |
00889 | 社会经济学(二) | 5 |
06088 | 管理思想史 | 9 | ||
00182 | 公共关系学 | 4 | ||
00041 | 基本会计学 | 5 | ||
00034 | 社会学概论 | 6 | ||
00277 | 行政管理 | 6 | ||
累计学分绩点 | 81 |
表明:
1.“00015英文(二)”参与全国各地英语等级考试(PEST)三级或以上笔试题目。学生并不考“英文(二)”,但须在别的大专出发点大学本科专业选取考不低于14学分绩点的多个专业课程。不考“英文(二)”者,不授于学士学位证书。
2.选修课程,可在强烈推荐选修课程选取考,也可在我国现行标准考试全部大专出发点大学本科专业选取考与本专业主干课程不一样的课程内容,课程数量不少于4门,学分绩点不低于23学分。不可跨考选修课实践活动课。
查看更多:2022年10月浙江自考技术专业及主考官学校一览表
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