企业管理人员怎样学历提升？出任企业管理人员得话，碎片时间一般很忙，提议报考成考或网络远程教育（全是我国认可文凭，国家教育部连接网络可查），这二种方式考試难度系数较低，选用网络授课为主导，不容易危害到你的工作中与生活時间，较为合适你出任的岗位。

1、学历提升的方法有四种：自学考试、成考、网络远程教育、我国国开大学。

2、自学考试难度系数大，必须花时间学习培训，成考周期时间大，也不太合适小编。

3、网络远程教育现阶段许多 的高等院校早已取消了大专层级的招收，楼主要是统招专升本得话能够 选择文化教育，非常简单，另外院校为985/211的学校，名气较为大。

4、我国国开大学：考試难度系数小，教育部直属学校，提高大专得话是比较好的衔接。

过去有一句话坚信许多人都听过，那便是“英雄人物不谈出處”，可是如今这句话好像并不象以往那般功能强大了。现如今社会经济发展速率变的越来越快，各种各样产业链都是在以日新月异的速率发展趋势着，需要的高层次人才也就大量了，尽管如今学生许多 ，可是许多 职位依然遭遇着招工难的状况，这到底是什么原因呢？

其实不是很难，尽管如今学生多了，可是伴随着社会发展的发展趋势，每一个公司的用工规范也在持续提高，一般的大学文凭早已是许多 公司最少的用工规范了，因而许多 学生为了更好地更强的提高自身的优点，都是会勤奋提高自己的文凭。

可是在现实生活中，看待文凭这一难题很多人都拥有不一样的观点，有许多人觉得“第一学历”比“文化程度”更关键，那样的念头确实对不对？今日我就带大伙儿深层次了解一下在其中，“第一学历”比“文化程度”更关键？企业管理人员真实经历，太真实了！赶快追随我一起来了解一下吧：

第一点：踏入初入职场沒有工作能力仅凭一张文凭纸压根走很近

初入职场并并不是院校，2个是彻底不一样的定义，所以说，文凭仅仅公司用工诸多规范中的一个，公司真实看好的是一个人的工作能力，仅有工作能力充足才可以担任工作中。在职人员场中沒有真实整体实力的职工是没法长期的走下来，非常容易被社会发展取代。

第二点：“第一学历”和“文化程度”二者并不矛盾

有很多人公司在招聘面试的情况下很重视文凭这一栏，“第一学历”和“文化程度”实际上并不矛盾，二者一样关键。可是这二者的认可度会有一些不一样，第一学历的认可度会高些一些，有很多情况下“文化程度”也会给你大大加分许多。

第三点：著名院校大学毕业的无论是哪一种都十分有优点

针对著名院校大学毕业的学员而言，二者全是实力的证明，许多 公司都争着要想著名院校的学员，她们觉得这种出色院校的学员更具备发展潜力，将来融入企业的工作中以后也会为企业产生更高的权益。

实际上文凭仅仅一个人以往历经的一个呈现，无论是“第一学历”或是“文化程度”，都仅仅以往的事儿，在职人员在工作中或是要提升自己的整体实力，工作能力才算是决策将来的关键要素。